助成金に強い京都伏見区の社会保険労務士法人｜社会保険労務士法人Q-all https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 介護分野において特定技能外国人による従事が可能となりました 令和７年度の雇用関係助成金見直しに関するパブリックコメントの募集が開始されました 令和７年度の健康保険料率・介護保険料率が変更となります 令和７年度の受動喫煙防止対策助成金の申請受付が開始されました トピックス 「確かめよう労働条件」から電子申請ができるようになりました 令和５年１月以降の協会けんぽの各種申請書（届出書）の新様式が示されました カスハラ対策等が義務となります 高卒求人に関するＦＡＱが掲載されています 氏名の「振り仮名」を変更した場合に必要な年金関係の手続きは？ 新たに「腰痛の労災認定」のリーフレットが公開されました 職務給導入の検討に向けたリーフレット等が公表されました 採用で使える助成金３選を専門家が解説いたします！ 令和７年改正労働施策総合推進法に関するリーフレットが公表されました 【令和8年10月1日義務化】カスハラ・就活等セクハラの対策はできていますか？ 人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）の助成対象が拡大予定です 改正安衛法に関する通達が出ました 令和７年度助成金の改正点を専門家が解説いたします！ 新年のご挨拶 年末年始休業のお知らせ（２０２５年～２０２６年） 「建設業の時間外労働の上限規制に関するＱ＆Ａ」に追記がされました 就業規則や36協定等の本社一括届出に関する通達が発出されました 令和７年４月厚生労働省関係の主な制度変更について 厚生労働省関係の主な制度変更（令和7年10月）について 女性活躍推進法等が改正されました 「「賃上げ」支援助成金パッケージ」の資料が公開されました 令和７年度業務改善助成金の資料が公開されました 令和７年４月から育児時短就業給付金が創設されます 令和７年度の雇用保険料率が変更となります 令和7年度人材確保等支援助成金の申請受付が再開されました 令和7年度助成金に関する新情報が公表されました 令和７年度両立支援等助成金のパンフレットが公表されました キャリアアップ助成金・短時間労働者労働時間延長支援コースの申請受付開始！ 熱中症対策義務化に関して通達等が発出されました 令和７年６月から職場における熱中症対策が義務化されます ホーム 令和８年度雇用保険料率が公表されました 19歳以上23歳未満の被扶養者認定における年間収入要件の取扱いが変更されました 業務改善助成金が拡充されました 「無期転換ルール及び多様な正社員等の労働契約関係の明確化に関する考え方と裁判例」が公表されました カスハラ・就活等セクハラに関する指針の骨子案が示されました 令和８年度雇用関係助成金の見直し内容が示されました 令和７年度キャリアアップ助成金の改正点を専門家が解説いたします！ 日本年金機構と協会けんぽのホームページがリニューアルされました 「飲食店向けカスタマーハラスメント対策ガイドライン」が策定されました 協会けんぽの電子申請導入と「けんぽアプリ」の開発について 被扶養者認定に関する通達等が発出されています 65歳超雇用推進助成金の解説動画等が掲載されています 子ども・子育て支援金制度に関するリーフレット等が公表されました 改正育児・介護休業法に関するQ&Aが追加されました