京都で開業・創業・独立・会社設立をお考えの方をご支援

創業期に活用しやすい
助成金の一部を紹介

• トライアル雇用助成金

  職業経験・技能・知識などの不足のため安定的な就職が困難な方（就労経験のない職業に就く方、学卒未就職者、育児等でブランクがある方など）をハローワークまたは民間職業紹介事業者の紹介により、試験的に雇用した場合に支給されます。

• 特定求職者雇用開発助成金

  就職が特に困難な方（障がい者、60～64歳の方、母子家庭の母等）を継続して雇用した場合に支給されます。短時間勤務（週所定労働時間が20時間以上30時間未満）の方にも使えます。

• キャリアアップ助成金

  有期契約労働者等を正規雇用労働者・多様な正社員等に転換または直接雇用した場合や、派遣労働者を直接雇用した場合に支給される助成金です。

• 人材開発支援助成金（特別育成訓練コース）

  有期契約労働者に対する体系的な職業能力開発を促進する為に、職務に関連した専門的な知識や技能の習得に向けて職業訓練を行った事業主に対して、その訓練時間中の賃金の一部と、訓練にかかった費用の一部が助成されます。