助成金について
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    事業全体を一括して
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助成金申請ならQ-allにお任せください

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3つの理由

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  • キャリアアップ助成金に強い 受給率99%以上

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    社会保険労務士法人

    弊社の助成金受給率は99%以上、累計受給額は26億円以上です。特に助成金に力を入れており、助成金に関する様々な対応が可能です。

  • 事業全体を総合的にサポート 事務所に併設 税理士事務所 行政書士事務所

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お客様の声

実績7000件超え!
受給した皆様からうれしいお声を
いただいています

運送業

顧問先

A社

普段から担当者の方と頻繫にやり取りができていたため、助成金に関する書類が届いた時もすぐに相談することができました。

卸売業

スポット

B社

申請窓口の対応が二転三転し、自分では理解出来ない様なことも多かったのですが、その都度対応してもらえて助かりました。

美容業

顧問先

C社

助成金のカリキュラムや、日報の書き方等を体系化してもらったおかげで、店舗ごとの管理者が理解しやすく、管理しやすくなりました。

建設業

顧問先

D社

最近様々な会社からFAXやDMで「助成金が簡単にもらえます!」等の勧誘案内が届きますが、信頼できないので、いつでも相談できるQ-allさんにお任せしています。

代表 逸見一樹の写真

ご挨拶

社会保険労務士法人Q-allは、弊社に関わる全ての企業様の「労務管理の質」を向上することを目的としています。労務管理と一口に言っても従業員の給与計算、入退社に伴う各種保険の取得喪失、日々の労務相談、助成金申請等、様々なものがあります。

その中でも「助成金」というのは単なる申請書類の作成・提出だけではなく、申請に伴う要件が特に細かく設定されており、助成金受給までかなりの時間と労力を要します。

申請書類は作成できていたとしても日々の労務管理(主に就業規則や労働条件通知書、労働者名簿の整備等)ができていなければ、いざ支給申請というところまで来ても不支給となる(助成金が受給できない)可能性が大いにあります。

そのため、弊社をご活用いただくことで労務管理が整備され、助成金の申請、担当窓口の審査等が円滑に進みます。助成金申請を通じて企業様と真摯に向き合い、質の高い労務管理となるよう取り組んで参ります。

社会保険労務士法人Q-all

代表社会保険労務士逸見一樹

助成金申請の流れ

助成金申請をしたいけれど、
何から手を付けないといけないか
分からないあなた
まずはお問い合わせください

  1. Step.1

    お問い合わせ

  2. Step.2

    無料相談

  3. Step.3

    最適な
    助成金のご提案

  4. Step.4

    各種書類
    作成

  5. Step.5

    申請・受給

料金例

※料金は一例です

  • 正社員化コース

    キャリアアップ
    助成金

    1年度1事業所あたり15人まで

    正規雇用または無期雇用に転換する制度を就業規則に規定し、パート・アルバイト・有期契約労働者等を正社員または無期雇用に転換した場合

    受給額57万円~

    着手金 5万円~

    ※人数や地域によって変動します

    成功報酬 20%

  • 特別育成訓練コース

    人材開発
    支援助成金

    1年度1事業所当たりの
    支給限度額は1,000万円まで

    有期契約労働者等にOJT+OFF-JTを組み合わせた2か月以上6か月以下の職業訓練を行う場合※ 訓練後に正規雇用等に転換された場合は経費助成の引き上げあり

    受給額32万円~

    ※訓練時間が425時間の場合

    着手金 2万円~

    ※人数や地域によって変動します

    成功報酬 20%

  • 特定就職困難者コース

    特定求職者
    雇用開発助成金

    人数・限度額に上限なし

    高齢者や障がい者、母子家庭の母、父子家庭の父などの就職が特に困難な方を、ハローワークの紹介により雇入れ、継続して雇用した場合

    受給額60万円

    ※短時間労働者以外の場合

    着手金 無料

    成功報酬 20%

助成金受給額や着手金、成功報酬は
助成金の種類によって異なります
まずはご相談ください

Q&A

  • 助成金とはなんですか?

    助成金とは企業を助成するお金で、融資のように返済する必要はありません。
    主に雇用に関する助成金が多く、厚生労働省が管掌しており、地方公共団体等が実施している補助金とは異なります。

  • 助成金のメリットとは?

    人を雇用する際の人件費の一部や、教育する際の経費の一部など、雇用にまつわる様々な助成を受けることができるので負担を軽減することができます。
    経営をする上で雇用に対して助成がされるというのは大きなメリットとなります。

  • キャリアアップ助成金とはなんですか?

    契約社員、アルバイトのような非正規社員と言われる従業員を正社員へ転換させた場合などに申請可能となります。
    キャリアップ助成金には上記の他様々なコースがあり、コースによって金額も条件も大きく変わりますので是非一度お問い合わせください。

  • 一度に複数の助成金をもらうことはできますか?

    同じ趣旨(目的)の助成金は併給調整がかかり申請できません。
    趣旨(目的)が違う助成金であれば申請可能となります。

貴社に合った助成金を
ご提案いたします

初回相談無料!お気軽にご相談ください

アクセス

社会保険労務士法人Q-all

〒612-8227 京都市伏見区三栖向町734-6 3F

京阪「中書島駅」南改札口より徒歩1分

事務所概要

住所 京都市伏見区三栖向町734-6 3F
電話 075-623-0880
FAX 075-623-0860
代表 逸見 一樹(社会保険労務士登録番号 26190008)
事務所開業 平成3年
法人設立 平成22年4月
事務所体制 9名
事業内容
  • 助成金相談申請
  • 労務コンサルティング
  • 就業規則作成・改訂
  • 給与計算アウトソーシング
  • 労務監査対応
  • 労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所等に提出する書類の作成、手続き、事務代理
  • 人事・労務に関する情報、資料等の提供
  • 労働者派遣事業・職業紹介事業者等の許認可
  • 事務組合 京都南第六経営労務協会
  • 事務組合 京都南第六経営労務協会 一人親方部会 併設
関連会社 税理士事務所Q-all 行政書士事務所Q-all

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