subsidy
助成金について
助成金とは企業を助成するお金で、融資のように返済する必要はありません。
主に雇用に関する助成金が多く、厚生労働省が管掌しており、地方公共団体などが実施している補助金とは異なります。
助成金は企業が毎年支払っている雇用保険料が財源となっており労務管理を適正に行っている全ての企業は助成金をもらう権利があります。
※労働保険料の滞納があったり、従業員を解雇をした場合等は助成金が申請できません。
雇用状況や労働条件によって申請できる助成金の種類が変わり、必要な要件も異なるため、どのような場合にどの助成金が申請できるのか内容を正しく理解し、活用することが大切です。
主な助成金 ※申請できる助成金は一例です
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こんな方に
オススメスタッフのモチベーションを向上させ
人材を定着させたいキャリアアップ助成金
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こんな方に
オススメ子育て世代のスタッフを雇い続けたい
両立支援等助成金
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こんな方に
オススメスタッフの能力を伸ばしたい
人材開発支援助成金
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こんな方に
オススメ高年齢・ひとり親・障がい者の方を
雇用された時には特定求職者雇用開発助成金
その他の助成金
- 人材確保等支援助成金
- 雇用調整助成金
助成金のメリット
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人件費や設備投資の
負担を軽減できる -
助成金を受給しながら
人材の育成が可能 -
労務管理の
整備が可能 -
スタッフの
モチベーションが向上し
人材の定着率が向上する
ただし、助成金制度を
利用する上で
以下の手間が生じます。
- 準備(段取り)が必要
- 頻繫に制度が変更される
- 申請手続が複雑
- 申請期限が分かりにくい
- 適正な労務管理が必要
こんなお悩みは
Q-allが解決します！
社会保険労務士は、助成金制度について事業主様の『代理・代行権』を持ち、申請を行うことができます。
私たち社会保険労務士法人Q-allはその中でも京都助成金申請実績ＮＯ.１の豊富な経験で事業主の皆様の助成金申請を全力でサポートします。
また助成金制度は雇用保険料が主な財源となっています。（一部例外あり）返金の義務はありません。ただし、記の通り雇用保険の適用事業所が対象となりますがその申請もサポートできるので安心してお任せいただけます。
about
business
Q-allの助成金
feature.01
申請実績7000件以上！
京都NO.1の実績
これまでの申請件数が7000件を超えるなど、豊富な実績があり、万全のサポート体制で申請・受給までのお手伝いをしております。
feature.02
キャリアアップ
助成金に強い
社会保険労務士法人
弊社の助成金受給率は99％以上、累計受給額は26億円以上です。特に助成金に力を入れており、助成金に関する様々な対応が可能です。
feature.03
事業全体を
総合的にサポート
グループ内に税理士事務所、行政書士事務所を併設しており、会社経営にまつわる様々な事柄をワンストップでサポートが可能です。
助成金申請の流れ
Q-allの流れ
「申請期限が過ぎた」「提出書類に不備がある」等の問題があれば、
『受理されない又は不支給決定』となってしまう事もあるので注意が必要です。
社会保険労務士法人Q-allでは、この一連の複雑な手続を【分かりやすく、丁寧に、そしてスピーディに】申請を行うサポートをしております。
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01
お問い合わせ
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02
無料相談
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03
最適な助成金の
ご提案 -
04
各種書類作成
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05
申請・受給
