「たった１か月で組織が変わる！！『幸せの人事評価制度』累計２万社以上のヒトの問題を解決してきた社会保険労務士が作った職場から幸せが生まれる２６の法則」発売開始！！！！

弊社代表の逸見一樹が著書の「たった１か月で組織が変わる！！『幸せの人事評価制度』累計２万社以上のヒトの問題を解決してきた社会保険労務士が作った職場から幸せが生まれる２６の法則」が発売開始されました！

どんな本なの？

「コンプライアンスを徹底するだけでは人は幸せにならない」
という疑問が「幸せの人事評価制度」を創ろうと思ったきっかけです。

この疑問を解決していく中で、「どうすれば『ヒト』が幸せに働くことができるのか」と考えるようになりました。

人生の中でほとんどの時間を過ごす「職場」において幸せであれば、人生の質も劇的に上がると考えたからです。

本書では、幸せの職場環境を創る上で欠かせない＂２６の法則＂をご紹介します。

ただし、ご紹介する＂２６の法則＂を、すべて毎日やらなければならないと言っているわけではありません。
項目を読んでみて、「今日はこれを実践してみよう」くらいの感覚でも大丈夫です。
実際にQ-allで導入し、よい変化が起こっている項目が法則としてまとまっています。

この法則を取り入れることで、対人関係のあり方が変化し、幸せを感じやすい職場環境の形成につながるなど、といった効果を得ることができる一冊となっております。

まずは、この本を持って職場や家庭に入って、＂２６の法則＂を実践してみてください。
すぐに実践にうつすことができない項目もあるかもしれません。

ただ、幸せとは人から与えられるものではなく、自ら手に入れるものです。

この本が手に取ったあなたにとって、より幸せな環境を構築する一助となることを願っています。

本には筆者が開発した、何度でも使える＂幸せの職場環境が形成できる「幸せの人事評価制度」評価シート＂付きとなっております！

・職場環境をより良くしたいと考えている人
・チームのパフォーマンス力を上げたい人
・新たにチームのマネジメントを任された人
・人事異動等で変化を求めている人
・職場や家庭での対人関係を円滑にしたい人

「１か月で組織が変わる！！『幸せの人事評価制度』累計２万社以上のヒトの問題を解決してきた社会保険労務士が作った職場から幸せが生まれる２６の法則」

「幸せの人事評価制度」についても随時、個別相談や内容説明等を実施しております。（zoom等での対応も可能です）
ご興味をお持ちの方はもちろん、説明だけ聞いてみたい方も大歓迎です！
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