３６協定届の新様式等が示されています

官報に労働基準法施行規則の改正省令（厚生労働省令第34号）が掲載され、３６協定届の新様式等が示されています。

 

建設事業、自動車運転の業務、医師等に関する３６協定届として、新たに次の様式が示されています。

 

●様式第９号の３の２（建設業）

●様式第９号の３の３（建設業・特別条項付き）

●様式第９号の３の４（自動車運転の業務）

●様式第９号の３の５（自動車運転の業務・特別条項付き）

 

また、特別条項付き３６協定を締結する場合の様式第９号の２について、「時間外労働」「休日労働」の区別がなくなり、「限度時間を超えて労働させる場合における手続」の欄、「限度時間を超えて労働させる労働者に対する健康及び福祉を確保するための措置」の欄が新設される等の大幅な改正がされています。

 

さらに、特定医師に関する届出を行う様式第９号の５についても、「時間外労働」「休日労働」の区別をなくし、医師の該当する水準ごとに分けて記載する構成にする等の改正がされています。

 

この改正は、令和６年４月１日より施行されることとなります。

 

詳細は、下記リンク先にてご確認ください。