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  • 2022.04.25

    • お知らせ

    トライアル雇用助成金(新型コロナウイルス感染症対応(短時間)トライアルコース)の制度拡充に対応したリーフレット等が公表されています

  • 2022.04.21

    • お知らせ

    障害福祉人材の新たな処遇改善に関する検討が行われました

  • 2022.04.18

    • お知らせ

    雇用保険法改正案の成立を受け、リーフレットや改正政省令案等が示されています

  • 2022.04.14

    • お知らせ

    令和4年度労働保険の年度更新に関する各種資料が公表されています

  • 2022.04.11

    • お知らせ

    厚生労働省関係の主な制度変更(令和4年4月)について

  • 2022.04.07

    • お知らせ

    (助成金最新情報)令和4年度雇用関係助成金に関する各種資料が公表されています

  • 2022.04.04

    • お知らせ

    令和4年4月からの両立支援等助成金(出生時両立支援コース、育児休業等支援コース)の変更点をまとめたリーフレットが公表されています

  • 2022.03.31

    • お知らせ

    無期転換ルールの見直し、多様な正社員の労働契約関係明確化等に関する報告書案が公表されています

  • 2022.03.28

    • お知らせ

    雇用調整助成金の特例延長に関する省令案要綱の諮問等が行われました

  • 2022.03.24

    • お知らせ

    一般事業所等において新型コロナウイルス感染者が発生した場合の濃厚接触者の特定・行動制限を不要とする事務連絡が発出されています 3月16日、厚生労働省は、「B.1.1.529 系統(オミクロン株)が主流である間の当該株の特徴を踏まえた感染者の発生場所毎の濃厚接触者の特定及び行動制限並びに積極的疫学調査の実施について」(令和4年3月16日事務連絡)を発出しました。

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