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導入したら会社の「心理的安全性」が確保される！？
「幸せの人事評価制度」って一般的な人事評価制度となにが違うの？ -
令和５年度雇用保険料率のご案内
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新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置づけの変更等に関する対応方針が示されました
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キャリアアップ助成金と人材開発支援助成金を申請する場合の計画届が一本化されます
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導入したら会社の「心理的安全性」が確保される！？
「幸せの人事評価制度」リリース開始のお知らせ -
４月以降の小学校休業等対応支援金・新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置に係る助成金等の取扱いが示されました
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令和５年度からの障害者雇用率等が了承されました
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今後の労働契約法制および労働時間法制の在り方に関する報告書が示されました
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「賃金引き上げ特設ページ」が開設されています
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緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の終了に関するリーフレットが公表されています
