10月からの厚生労働省関係の主な制度変更について

厚生労働省は、「厚生労働省関係の主な制度変更（令和４年10月）について」を公表しました。

変更がある項目とあわせて、問合せ先や関連情報が掲載されているリンク先も掲載されています。

ここでは、企業の労務や社労士の実務に関係するものをピックアップします。

年金関係

●企業型ＤＣ加入者のｉＤｅＣｏ（個人型ＤＣ）加入の要件緩和
●被用者保険の適用拡大
●在職定時改定の適用
●育児休業中の社会保険料免除要件の見直し

●被用者保険の適用拡大
●育児休業中の社会保険料免除要件の見直し

●介護報酬改定について

●障害福祉サービス等報酬改定

●最低賃金額の改定
●令和４年10月～令和５年３月の雇用保険料率
●「産後パパ育休」の創設、育児休業の分割取得
●募集情報等提供事業者の定義の拡大および一部届出制の創設（職業安定法）
●求人等に関する情報の的確表示義務、個人情報の取扱いに関する規定の見直し等（職業安定法）

詳細は、下記リンク先にてご確認ください。

ＤＣｉＤｅＣｏ適用拡大在職定時改定育児休業社会保険料免除最低賃金産後パパ育休分割取得募集情報等提供事業

厚生労働省関係の主な制度変更（令和４年10月）について
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000198659_00014.html